“不以规矩，不成方圆”。为进一步增强全镇干部新时期为民服务的本领，提高为民服务的意识，全面再深入贯彻县委（扩大）会议精神，小河镇坚持用制度管人管事，严格落实八项制度，彻底整治“慵懒散”，真正打造一支作风过得硬，群众认可的干部队伍。
    “因地制宜”定制度。针对工作开展过程中存在的管理漏洞，工作落实不力，无章可循，该镇相继健全完善了干部请销假、派差、公务接待等干部管理制度、镇干部代办和入户走访等便民服务制度、绩效考评等工作推进制度和例会通报、明察暗访等工作督查制度。特别是针对当前干部不屑进村、不愿进村、不能进村和进村不入户、走访不办事、谈心不交心等实际问题，制定了《小河镇干部入户走访工作制度》。针对小河社情民意复杂、维护社会稳定压力大的实际，制定了《小河镇信访工作日排查、周督查及问责制度》。针对党建工作工作责任落实不力的问题，在总结去年观摩点评工作的基础上，制定了《小河镇党建工作月巡查、季点评、半年观摩、年终考评办法》。针对部分干部日常工作推进慢、工作安排后无回音的问题，制定了《小河镇周工作清单制度》。
    “静下心来”学制度。要遵守制度，首先要学会制度。该镇坚持把制度学习作为贯彻县委（扩大）会议精神的基本任务，利用每周一例会，组织干部系统学习镇党委制定的八项制度，为避免学习走“过场”，将定于7月中旬组织镇全体干部对县委（扩大）会议内容及八项制度的学习情况进行专题考试，90分以上的为合格，90分以下组织集中重新学习，并在全镇通报批评，年终取消评优评先资格。
    “严格督查”守制度。有了制度不落实仍是一纸空文。为了将制度发挥作用，镇党委坚持“依章管人”，由镇纪委牵头，重点围绕便民服务、干部作风、办事效率和“十二个严禁”等内容，不定期进入各单位进行督查暗访，敦促各项制度落实。对不严格执行制度，出现脱岗缺勤、群众反映和工作落实不力等问题的干部，轻者进行警示教育，重则立案调查。特别是对不收敛、不收手和群众反映强烈的干部，坚持抓早抓小、严查快处，发现问题及时解决，切实维护好群众的利益。