近日各大媒体纷纷热议干部队伍中存在“半生不熟”、“夹生干部”的现象，经过学习对照发现，现实中这类干部真不少见。主要表现出业务能力不强，服务意识不到位，把本职工作当作定期发工资、混日子的手段;热衷于表面文章和形象工作，不调查研究，更不认真学习，讲起政策来只知皮毛，稍微深入一点就不知所云，不知其所以然;干起工作来，以传达指挥为主，真要让他亲自来干，往往无从下手;遇到难事，经常推来阻去，一推了之，当起甩手掌柜，从来不会单独办成一件完整的事情。

“半生干部”的存在，究其原因主要还是缺乏精神之“钙”,得了“软骨病”。经过一定程度地努力当了干部，进了干部门，不干该干的事，或者是看到干事没有好处，久而久之荒废了业务，疏远了群众，从精神上率先衰落。作为新时代的干部，适逢盛世，正是广大干部干事创业的大好时机，要鼓起精气神，时刻牢记“人民群众的美好向往就是我们的奋斗目标”，用实际行动实践干部“心为民所系，利为民所谋”的宏伟夙愿。要牢固树立人民为中心的发展理念，把干工作当作发挥才能的平台，而不是谋生的手段，坚决不能沉迷于当一天和尚撞一天钟，热衷于混一天是一天，把工作时间熬够，把薪酬拿到手就行了。其次还是缺乏学习。学习是干部成长的重要途径，不学习跟不上时代发展需求，长期不学习不仅丧失了学习的能力，在面对具体事情时手足无措。在工作中要立足于岗位实际，向书本学，向前辈同事学，向群众学习，既要学业务，学政策，还要学理论。学习理论补“钙”，增强为民服务的意识，消除精神萎靡不振，对工作没有热情的态度;学习业务增“知”，有深厚的知识储备和业务能力，才能沉下身子为民办事，懂得如何为民服务;学习政策增“能”，把党和政府的好政策精准地落实到每一位有需要的老百姓的身上，让他们有强烈的获得感和幸福感，对新时代的干部充满信赖之心和感激之情。作为新时代的干部，我们既要有勇立潮头的勇气，不破楼兰誓不还的志气，还要有坚韧不拔、攻坚克难的锐气，这样才有干事的热情和动力，才能想干事、会干事、干成事。