政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们一切工作成绩的取得，都和干部的桥梁纽带作用分不开。“老黄牛”踏实肯干，充满韧劲;“狮子”智慧勇猛，闯劲十足。新常态下，我们要优势互补，各取所长，做“老黄牛”式的“狮子型”干部，成为顺应时代潮流的“新型干部”。

长期以来，“老黄牛”形象深入人心，是好干部的典型代表。因为此类干部“不待扬鞭自奋蹄”，脚踏实地、默默无闻，任劳任怨、甘于奉献，能够在平凡的岗位上成就不平凡的业绩。“狮子型”干部个性分明、为人正直、敢于叫板，是破题改革的中坚力量。但需要有伯乐的赏识与调教，不然容易“秪辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”。在今天这个改革转型的大背景下，各项工作都有其复杂性和长期性，所以“老黄牛”干部脚踏实地，默默奉献的“韧劲”依旧是我们做好各项工作的基础。但当前社会下新问题层出不穷，特别是在一些问题较多、矛盾突出的地方，“老黄牛”干部却少了变通，少了创新，少了敢抓敢管的魄力，光靠韧劲显然是不能解决工作中实际问题的，还需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯劲”。

“老黄牛”干部和“狮子型”干部相结合是终极目标。我们要顺应时代发展要求，及时转变工作作风，用“老黄牛”的韧劲加上“狮子”的闯劲，去应对不断出现、层出不穷的现实难题。