为切实抓好干部思想作风建设，关口镇紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局，着力提高镇村干部的思想政治素质，加强监督检查，在“实”字上下功夫，树立了政府机关勤政为民、务实高效、廉洁从政的良好形象。镇村党员干部的精神状态焕然一新，大家心往一处想，劲往一处使，脚踏实地、开拓进取，从而有效地促进了全镇各项工作建设。

加强培训提升队伍素质。针对新形势下对纪检监察干部的新要求和新出台的党纪法规，结合“两学一做”学习教育，该镇纪委组织镇纪委委员、村级监督委员会成员通过会议培训、业务测试等方式，使其深刻领会各级纪委会议及相关文件精神，强化制度、纪律观念教育，引导纪检监察干部在实践中廉洁自律，不断促进自身素养的提高。

行之有效的监督机制。为认真落实工作责任制，提高工作效率，强化对各单位的管理力、执行力的监督和考核，避免口说无凭和人浮于事的现象，该镇建立了清单交办制、提醒督办制、结果报告制、亮晒评比制、责任追究制五项制度。五项制度的落实将着力解决惠民政策、维护群众利益、改进干群关系等方面存在的问题，促进干部廉洁履职，为推动政治清明提供坚强的纪律保障。

真督实查促监督工作取得实效。该镇紧紧围绕执纪监督“第一种形态”运用，注重抓早抓小，采取定期督查和明察暗访相结合的方式，加强对村组和窗口单位的督察检查。一是明察暗访，对各村各单位不定期、不打招呼进行明察暗访。二是彻底整治庸政懒政行为，围绕党委政府全年确定的扶贫攻坚、项目建设、绩效考核等重点，对干部工作任务完成情况进行跟踪问效。三是严格问责追究，严格执行市委出台的“两个责任”《问责暂行规定》和我县制定的《问责暂行办法》，以问责倒逼干部作风转变。