旬阳县委组织部以建设高素质组工干部队伍为核心，认真开展“建设模范部门、争当模范组工”活动，切实加强部门自身建设。

一是开展能力素质提升行动。创新“组工课堂”、新老帮带、一线实践学等方式，组织党员干部到红军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部教育基地进行实践培训。加大内部交流轮岗，先后推荐符合条件的4机关干部到省市部门挂职锻炼、跟班学习。二是开展思想作风整治行动。围绕政令畅不畅、精神状态好不好、纪律严不严、工作开展实不实、服务优不优、创新力度大不大等六个方面，开展思想作风大整顿活动。实行问题台账销号管理制和“疑难杂症”帮教制，对少数经反复帮教、确难以达到合格的干部，进行召回管理“回炉重造”，对不适宜在组织部门工作的坚决调离。 三是开展干事创业带头行动。围绕“先锋行动党旗红”主题实践活动，推进“每周一考绩、每月一测评、每月一排名、每月一亮晒”干部精细化日常管理措施。开展“模范组工”评选活动，评选出“月先进、季标兵、年模范”，让组工干部学有榜样、做有方向。四是开展帮扶基层服务行动。实行“组织部长抓总、科级领导联片、组工干部联党工委”抓党建组织工作责任制度。26名干部与60户贫困户结对帮扶，每月入户不少于1次，采取“输血”与“造血”并举，扶志、扶智与扶技并举的方式，解决实际问题150余件。五是开展团队活力激发行动。参加帮扶帮困、义工服务等送温暖活动。开展“干部大讲堂”，推行组织业务“大练兵、大比武”活动。健全关爱机制，做到“五必访”，即出现较大思想波动必访、因病住院必访、遇到特殊困难必访、家庭矛盾和纠纷必访、重大变故或意外事故必访，让组工干部感受到组织的温暖。